Okrugli stol: Integrirane platforme za cjeloživotno (e-) učenje

Što ćemo mi raditi kad naše poslove preuzmu roboti
 
Četvrtak, 5.10. 2017. - U okviru nacionalnog programa Tjedan cjeloživotnog učenja, danas je održan okrugli stol u prostorijama Ustanove za obrazovanje odraslih – ILBA, pod naslovom Integrirane platforme za cjeloživotno (e-)učenje. Uz sudjelovanje stručnjaka iz tzv. Triple Helix okruženja, javnog, obrazovnog i poslovnog sektora, prikazana su konkretna iskustva i dobre prakse u području cjeloživotnog učenja.

Obzirom na porazne podatke o broju ljudi koji se nakon redovnog obrazovanja dalje stručno usavršavaju (manje od 3% u usporedbi s 40-tak% kod najrazvijenijih zemalja), najvažnije je privući što veći broj ljudi te nova znanja i vještine učiniti što dostupnijima.
Suvremena tehnologija u tome može itekako pomoći, budući svi ljudi već posjeduju uređaj(e) za tzv. Pametno učenje (Smart Learning) – svoje mobitele i računala. Koncept Pametne edukacije (Smart Education) objedinjuje vrhunske edukacijske sadržaje, visoko prilagođene svakom pojedincu odnosno svrsi njegovog učenja s cjelokupnim okruženjem usmjerenom ka učenju te stjecanju novih znanja i vještina.

Najnovija znanja iz pojedinih područja dostupna su korištenjem npr. naočala za virtualnu stvarnost ili kombinacijom stvarnog i virtualnog svijeta. Učenjem u grupama, suradnjom, uvođenjem elemenata igre (gamefication), praćenjem koncentracije polaznika i kontinuiranom interakcijom u kraćem vremenu postižu se značajno bolji rezultati a znanje tako stečeno daleko dulje ostaje te je usmjereno rješavanju konkretnih poslovnih i životnih situacija“, izjavio je Boris Blumenschein, ravnatelj Ustanove za obrazovanje odraslih – ILBA, organizatora ovog okruglog stola.

„Stjecanjem novih kompetencija pojedinac postaje konkurentniji na tržištu rada, tvrtka dobiva kreativne i inovativne zaposlenike a gospodarstvo se u cjelini lakše prilagođava silnim promjenama koje postaju naša svakodnevica. Dobar primjer je priprema radno sposobnog stanovništva za robotizaciju, u početku ponavljajućih i manje složenih poslova ali vremenom se očekuje da će više od 2/3 naših sadašnjih poslova moći kvalitetnije, brže, sigurnije i jeftinije obavljati roboti“, rekla je Snježana Šlabek, voditeljica inovacija i upravljanja znanjem u Podravci.

Značajan doprinos svojim iskustvima dali su i Marko Pršić - Essperta, Juraj Urbanke - HSM Informatika, William Bello – predsjednik itSMF-a, Nataša Kučera – direktorica HRM InfoDoma, Goran Švast - Obrtničko učilište te Jasmina Sočković - tvrtka Pilgrim.

Sudionici okruglog stola usuglasili su se da postoji potreba kontinuiranog djelovanja na promicanju cjeloživotnog učenja i korištenja suvremenih tehnologija te će u budućnosti formirati pokazne učionice s primjerima takvih najsuvremenijih alata ali i edukacijskih sadržaja. 

Tjedan cjeloživotnog učenja organizira Agencija za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih čiji je koordinator Danijel Đekić također sudjelovao na okruglom stolu. 

Fotogalerija